Estrategias y métodos de enseñanza-aprendizaje
El siguiente texto, Estrategias y métodos de enseñanza-aprendizaje, de Crisol et. al (2015), parte de la siguiente premisa: la mejor metodología didáctica es una combinación de metodologías. Para establecer como docentes esta metodología de metodologías tenemos que tener en cuenta los siguientes aspectos:
- Resultados de aprendizaje u objetivos previsto
- Características del estudiante
- Características del profesor
- Características de la materia a enseñar
- Condiciones físicas y materiales
- Métodos basados en distintas formas de exposición magistrales
- Métodos orientados a la discusión y el trabajo en equipo, mediante juegos cooperativos, grupos interactivos, trabajo en equipo y tutoría entre iguales
- Métodos fundamentados en el aprendizaje individual y autónomo
La clave de unión de todas estas metodologías consistiría en reunir los aspectos clave de los distintos métodos y englobar sus principales aspectos. Por lo tanto, este método debería basarse en lo siguiente:
- Mayéutica (fomentar la reflexión y razonamiento crítico)
- Trabajo por talleres
- Lección magistral (otorga mayor comprensión, pero hay que tener en cuenta que sea participativa)
- Conversación instruccional
- Tertulias dialógicas
- Estrategias de pregunta-respuesta
- Enseñanza por experimentación
- Guía de trabajo autónomo
- Gamificación (uso de actividades de recompensa)
- Método del contrato (trabajo autónomo durante un periodo determinado)
- Rincones de trabajo (dentro del aula)
- Estudio de casos (análisis de casos reales o simulados)
- Aprendizaje por indagación
- Aprendizaje observacional
- Trabajo individual
- Aprendizaje basado en problemas
- Aprendizaje basado en proyectos (ABP)
- Mapas conceptuales
- Centros de interés (basar los módulos en torno a un núcleo temático)
- Aprendizaje repetitivo (tablas de multiplicar
- Trabajo de hábitos, rutinas
- Trabajo por tareas
- La asamblea (diálogo)
- Juegos cooperativos
- Aprendizaje cooperativo
- Simulaciones
- Grupos interactivos

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